Wir freuen uns sehr, dass wir die swissstaffing Zertifizierung nach SQS Qualitätsstandards mit Bravur bestanden haben. Vielen Dank an alle Mitarbeitenden, welche sich täglich im Namen der HARDWORKER Schweiz AG engagieren und zur erfolgreichen Zertifizierung beigetragen haben. Wir von der HARDWORKER Schweiz AG schreiben Qualität in unserer täglichen Arbeit gross und streben auch in Zukunft stetige Verbesserungen in unseren Prozessen an.

Hardworker Schweiz AG fokussiert sich ganz auf “Blue-Collar Workers”  und ist somit auf den Verleih und die Vermittlung von Spezialisten in den Bereichen Lagerlogistik und Transport ausgerichtet. Mit an Bord: Michael Agoras, langjähriger CEO von Adecco Schweiz, heute Inhaber der PermServ AG und seit kurzem Verwaltungsrat von Staff Finder AG und der neue Geschäftsführer Yves Mégel. Sie haben sich bei dem von Transportunternehmer Nils Planzer gegründeten Unternehmen beteiligt. Weshalb? swissstaffing hat bei Yves Mégel nachgefragt:

Weshalb ist Hardworker ein Zukunftsmodell?
Wir fokussieren uns nur auf den Verleih und die Vermittlung von Spezialisten in den Bereichen Lagerlogistik und Transport. Dies ermöglicht uns die optimale Ressourcennutzung in der Rekrutierung sowie der gesamtheitlichen Kundenbetreuung. Hiermit schaffen wir einen Mehrwert für alle Parteien, welche man ausschliesslich durch die Spezialisierung erreichen kann.

Wie begegnet ihr der Digitalisierung bei Hardworker?
Wir sind ein junge und dynamische Unternehmung und richten uns dementsprechend nach den aktuellsten Zukunftstrends in der Digitalisierung. Unsere Berater sind standardmässig so ausgerüstet, dass Sie von überall her arbeiten können. Im Bereich Permanent Placement gehen wir soweit, dass wir keine fixe Infrastruktur benötigen und vollständige Flexibilität fördern.

Weshalb braucht es Personaldienstleister in der Logistik und im Transportwesen?
Aufgrund der stetig steigenden Anforderungen in diesen Bereichen nehmen ebenfalls die Erwartungshaltungen an einen professionellen Personaldienstleister zu. Unsere Dienstleistung beschränkt sich nicht nur auf die Rekrutierung und Vermittlung, wir testen und prüfen unsere Kandidaten und begleiten diese so auf ihrem beruflichen Lebensweg. Einen solchen Full Service kann man nur qualitativ hochstehend anbieten wenn man ein Profi ist in einem klar definierten Segment und diesen Ansatz verfolgen wir mit grösster Überzeugung.

Was begeistert dich im neuen Job?
Ich kann diese Unternehmung von Beginn an mit aufbauen und mit meiner Note prägen. Diese Chance hat man nicht oft. Die authentische sowie hemdsärmelige Mentalität und Kultur dieser Branchen welche wir betreuen, hat mich zusätzlich seit jeher begeistert. Weiter habe ich das Vergnügen mit meinen Geschäftspartnern und dem Verwaltungsrat sehr erfahrene und dynamische Sparringpartner an meiner Seite zu haben, welche mich fordern und fördern.

Wo seht ihr Hardworker in 5 Jahren?
Wir werden uns als Spezialist in der Branche unseren Platz erarbeiten und streben klar die Marktführerschaft in den von uns betreuten Segmenten an.

Dieser Beitrag wurde am 25.10.2016 von Julia Bryner in Arbeitsmarkt, swissstaffing News veröffentlicht.

Julia Bryner
Leiterin Marketing & Events bei swissstaffing